珠宝公司为加强干部队伍建设，夯实管理基础，严格按照公平、公正、公开的组织程序，在充分发扬民主的基础上，经过申报、民主推荐、述职竞聘、党委研究确定等步骤，以及党委在全公司范围内的通盘考虑、统筹安排，总部机关共有55名同志竞聘进到中层干部工作岗位。公司党委书记、董事长陈雄伟，党委副书记刘科军、纪委书记李晓东走进珠宝总部中层干部中开展工作调研，并召开中层干部任前集体约谈会，纪委书记李晓东对全体中层干部作了廉政谈话；党委书记、董事长陈雄伟作重要讲话。

        约谈会上，陈雄伟同志对新提拔任用和轮岗干部提出六点要求：一是要把牢政治方向，提高政治能力。要加强政治建设，旗帜鲜明地讲政治，提高自己的政治能力，做政治上的明白人。政治上要忠诚，树牢“四个意识”，坚持党中央权威和集中统一领导，坚定维护习近平同志的核心地位、领袖权威，在情感上、政治上、行动上忠诚拥戴、维护、紧跟核心。要有政治定力，增强“四个自信” 。要有政治能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要有政治担当，坚持原则、敢于斗争。要有政治自律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二是要加强学习，提升素质。要把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，要准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，整体把握党的十九大作出的系列重大决策部署。要学业务知识，善于发现规律，总结提升。要提高文字综合能力、政策理论水平。三是要恪尽职守，勤奋工作，创造新的工作业绩。要以强烈的事业心和责任感对待工作，恪尽职守，勤奋工作，积极作为。要有进取精神，创新精神，争先创优，创一流业绩，开创珠宝公司混合所有制改革新局面。要敢于负责，敢抓敢管，无事不生事，遇事不怕事，有事能扛事，办事能成事。四是要精诚团结，合作共事，营造良好的政治生态。要讲大局、讲原则、讲沟通、讲配合、讲包容，共同营造风清气正、心齐气顺的干事氛围。要定好位，增强角色意识，工作中要做到到位而不越位，主动而不被动，积极而不固执，补台而不拆台。要干好事，带头扎实工作，率先垂范，以身作则、以上率下。要讲究方式方法，要敢于负责，要带头执行好民主集中制。五是要严于律己，坚守廉洁底线。要珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜事业。思想上要清醒，在诱惑面前要把握住自己，保持定力，守住底线，时刻保持清醒的头脑。经济上要清白，要正确对待名和利，要慎独慎微，要重小节。生活上要清新，要有健康的生活情趣、要有道德修养、要慎交友。六是要尽快完成角色转换，尽快适应新的工作岗位，努力在新的工作岗位上开创新的局面。要进一步增强紧迫感使命感，在新的岗位上把工作抓起来，干出成绩，不负重托，不负众望。要做好工作交接，尽快融入工作，严守工作纪律。

                                                                                                                                                                  党群工作部（党委宣传部）