3月21日，集团公司2016年第一期中青年骨干领导力专题培训班正式开班。集团公司总经理、党委书记宋鑫出席开班典礼，并亲自为学员讲授第一堂课。集团公司总经理助理徐松婷主持开班典礼，全体培训班学员、集团公司人力资源部有关人员参加了开班典礼。

       这次培训班的主要任务是培养中青年骨干战略思维，增强管理素养，提高领导能力，以适应未来工作岗位的需要，从而进一步凝聚发展力量，推动集团公司战略转型和“十三五”战略目标的圆满完成。宋鑫分别从“谈形势、谈目标、谈发展、提要求”四个方面，全面系统地为学员进行了讲解。

       在谈到面临的形势时，宋鑫从全球形势、国内形势、行业形势、集团形势“四个维度”进行了深入阐述，让大家进一步认清了形势，明辨了方向。他指出，集团公司虽然面临着诸多困难，但我们要想千万设百计加以解决。虽然当前日子不好过，看似危机四伏，但是我们只要团结一致，坚定信心，扎扎实实做好每一步工作，落实好每一个细节，就能熬过“寒冬”，迎来发展的新机会。

       在谈集团未来的发展目标时，宋鑫从建设世界一流矿业公司目标、集团公司“十三五”发展目标、集团公司2016年工作目标“三个层面”进行了深入解读，让大家进一步看清了与世界一流矿业公司的差距，找准了目标定位，锁定了下一步的奋斗方向。

       在谈集团公司下一步的发展优势和措施上，宋鑫从“外部优势”和“内部优势”进行了深入剖析。同时，针对集团公司面对新的形势和目标，提出了用新的发展理念引领发展、用一系列“组合拳”实现逆势发展、用积极的态度推进企业改革三个方面的有力措施，让大家进一步坚信了发展信心，做到了有的放矢。

       最后，宋鑫对中青年骨干提出了几点要求。一是要注重政治理论学习；二是要注重综合能力培养；三是要注重积累丰富阅历；四是要注重人格魅力修养；五是要培养高效的执行文化；六是要培养“忠诚干净担当”精神。针对此次培训班，宋鑫也对各位学员提出了三点具体要求：一是要珍惜机会、静心感悟；二是要相互交流、碰撞思想；三是要严守纪律、维护形象。

       根据培训总体方案，此次培训共7天，设定了战略思维、管理素养、业务素养、主题分享四个模块课程，期间将对学员进行个人性格特质和综合素质测评。