为贯彻落实国务院国资委有关部署，深入推进集团公司人才强企战略，加速培养一支技艺精湛的技能人才队伍，集团公司于6月19日至21日在三门峡举办了第二届职业技能竞决赛；本次比赛以磨矿工、安全检查工为竞赛工种，分理论知识考试和实际操作考核两个阶段进行；经各单位初赛预选推荐，来自30家企业共153名选手参加了此次决赛；国资委群工局副局长郭保民、三门峡市副市长李琳、集团公司副总经理魏山峰出席开幕式并作重要讲话，集团公司副总经理杜海青出席闭幕式并作重要讲话。

　　郭保民在开幕式上强调了国务院国资委对技能人才培养的重视，以及开展技能大赛的重要意义，肯定了黄金集团近几年在深化企业改革的同时，注重人才队伍建设，通过各种方式全面提升员工素质，坚持在全系统营造“人人都能成才、技术工人也是人才”的氛围，保持了人才队伍稳定，促进了职工队伍素质的提升。

　　魏山峰在开幕式上回顾了集团公司在“十一五”期间取得的成绩，肯定了广大技能人才对集团公司发展的重要贡献；同时他希望通过本次技能竞赛，深入推动集团公司技能人才队伍建设，使技能人才队伍提升到一个新的水平。

　　经过两天的激烈角逐，最终评选出15名优秀矿山安全工、15名优秀磨矿工以及3个团体优胜奖和4个优秀组织奖；潼关中金黄金矿业有限责任公司张学东摘得磨矿工组桂冠，湖北三鑫金铜股份有限公司石正权则在安全检查工组的比赛中拔得头筹。湖北三鑫金铜股份有限公司、潼关中金黄金矿业有限责任公司、中国黄金集团内蒙古矿业有限公司分获团体优胜奖前三名；国务院国资委对获得两个工种前3名选手授予“中央企业技术能手”称号，集团公司对获得两个工种第4至8名、第9至15名的选手，分别授予“集团公司技术能手”和“集团公司优秀技能骨干”荣誉称号，并晋升一级职业资格。

　　杜海青在闭幕式上对此次竞赛给予充分肯定，他指出，通过举办本届大赛，推进了集团公司技能人才竞赛选拔机制，发现并表彰了一批技艺精湛、水平高超的技术能手，树立了良好的榜样形象，有效地调动了矿山企业职工提升自身技能的积极性，为集团公司“十二五”后三年各项目标的实现打下了坚实的基础。他要求各企业以集团技能竞赛为契机，加速推进技能人才队伍建设进程，加强企业之间的交流学习，加快落实集团公司质量效益年和降本增效活动部署。

　　本次技能大赛作为国资委中央企业技能竞赛的重要组成部分，赛前向国资委备案并得到国资委群工局的悉心指导。此次赛事由集团公司人事部主办，三门峡高培中心、河南秦岭金矿承办，集团公司总经理助理徐松婷出席并主持开闭幕式。本次技能大赛实现了竞赛工种、竞赛方式、竞赛规模的三大突破，在竞赛工种上，首次将磨矿工、安全检查工两个主工种引入职业竞赛，克服了技能竞赛往往只能是通用工种的难题；在竞赛方式上，安全检查工实操比赛采用生产流程视频诊断纠错的方式进行，磨矿工实操比赛采用生产现场实际操作的方式进行；在竞赛规模上，参赛选手人数同比第一届规模增加近30%。