发布时间：2012年01月04日
为加快企业中青年骨干培养，建设一支适应集团公司快速发展的高管人才队伍，按照《集团公司“十二五”高管后备领导人员培养方案》总体思路，集团公司于12月7日至15日，在北京石油管理干部学院举办集团公司第四期中青年骨干领导力开发培训班。本期培训学员主体为矿业企业生产类高管副职后备和部分已提拔为生产副职的未参训人员，总部4名新提拔副处长也参加了本期培训。
本次培训以“领导力提升”为目标，将课程体系分为视野开拓、能力开发和素养提升三大模块，聘请国内知名教授专家提供理论及方法分享、引入专业培训机构开发体验式领导力课程；课程形式不拘一格，除专家授课外，还通过案例分析、沙盘模拟、拓展训练、小组互动、总结报告等灵活多样的参与式教学形式，让学员充分交流工作体会和培训心得，极大地提升了学员的学习兴趣，起到了良好的培训效果。
集团公司领导对本次培训班高度重视,对学员提出了殷切希望，并就如何做好生产副职领导作了有关专题经验分享，坚定了学员刻苦钻研、奋勇上进的决心，学员们纷纷表示要以“建设世界一流矿业公司”为目标，结合企业实际，学理论、带队伍、抓生产、促发展，快速提升领导力，为全面实现集团公司“十二五”发展战略目标建功立业。
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