为进一步加强珠宝公司内部讲师队伍的交流，推动公司人才培养建设迈上新征程，1月7日，中金珠宝人力资源部组织举办2021年第一届内训师交流分享会。

     7位内训师分别分享了开展内训工作的收获和体会，对人力资源部积极搭建平台、热情提供服务表示肯定，并对下一步内训工作的开展提出了具有建设性的意见建议。人力资源部副部长祝芳对各位内训师的辛勤工作和无私付出表示感谢，带领大家一起回顾了珠宝公司2020年内训工作及讲师队伍建设取得的成果。2020年，面对百年不遇的新冠肺炎疫情冲击，珠宝公司积极应对、创新思路，在人力资源建设方面别爱生面、独具匠心，开启了中金珠宝内训工作，全年围绕“品牌历程与品牌文化”、“产品系列与重点产品”、“营销礼仪”、“珠宝赏析”、“钻石相关知识”以及“新闻宣传”等内容开展了系列培训，培训人数累计达两千余人次，为提升员工专业技能和综合素质、打造学习型组织奠定了基础。

     祝芳指出，自珠宝公司内训师团队成立以来，始终以“开拓创新、传递优能；内强素质、外塑形象”为宗旨，每位内训师都是在平时繁忙的工作中抽空完善自己的课件，已经开展的数次精彩的内训课程，为珠宝公司发掘内部培训人才作出了积极贡献。

     祝芳强调，2021年珠宝公司人力资源部将继续加大公司内训力度，加强内训师队伍建设，不断推出更加优质的课程，确保内训工作能在人才培养、队伍建设、业务提升等方面满足公司高质量改革发展需要，切实做到为员工赋能、为企业增效。

人力资源部

2021年1月20日