为进一步增强全体员工的业务能力及忧患意识,促使员工不断钻研业务技能,提升自身素养,形成“不断学习、勇于创新”的良好氛围，近日，郑州公司开展员工业务技能考核工作，共计41名员工参加考核，优秀率达到80%。
本次考核主要围绕员工对公司文化、产品知识的熟练掌握程度，以及销售业务能力等方面开展，通过理论测试、现场实操、模拟销售等方式，重点检验销售人员的业务能力，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
郑州公司有关负责人表示，销售人员是产品销售中的第一张名片，销售人员的业务能力，会直接影响到客户的品牌黏性。通过本次考核，郑州公司员工对销售工作任务要求、产品质量要求有了更明确的认识，公司对员工的任务完成情况、工作效率有了更准确的评估，根据本次考核反馈的信息，公司将进一步完善考核方式，将考核工作常态化，同时将加强员工知识技能培训，有效提升公司销售管理水平。
郑州公司党支部
2021年2月3日
