3月4日至7日，以“强化合规管理 筑牢风险防线”为主题的中金珠宝2025年合规培训班在京成功举办。中金珠宝党委书记、董事长刘科军，党委副书记王宇飞，党委委员、总会计师魏浩水，党委委员、副总经理、董事会秘书陈军出席开班式、现场签署《合规承诺书》，并参加首日培训。刘科军在开班式上讲话强调，2025年是中金珠宝合规管理强化年，举办这次培训班旨在深入贯彻落实党中央全面依法治国战略、国务院国资委法治央企建设决策部署、集团公司合规治企有关要求，进一步巩固拓展国资委党委第一巡视组巡视反馈意见集中整改成果，切实推动合规管理成为助力中金珠宝高质量发展的重要保障。开班式由陈军主持。

    刘科军指出，合规管理不仅是企业稳健运行的底线，更是赢得市场信任的核心竞争力。全体干部员工要严格贯彻落实中金珠宝党委部署要求，通过开展合规培训、动态风险监测、专项督导检查等“硬举措”，不断提升中金珠宝改革创新、品牌建设、价值创造“软实力”，推动合规管理与业务发展高度融合、深度契合，以“合规引擎”驱动创新升级，以实际行动坚守合规底线，切实将培训成果转化为管理效能，为中金珠宝高质量发展注入源源不断的动力。一是要树牢风险理念，凝聚思想共识。高度重视合规体系建设与内部风险防控工作，严格贯彻落实集团公司党委、中金珠宝党委各项工作要求及工作规划，确保将合规管控节点嵌入决策、销售、生产、运营等业务全流程。二是要强化合规教育，营造良好氛围。以本次培训为契机，深刻认知什么是合规、为什么要合规，厚植合规管理理念，内化于心、外化于行，增强员工责任感和企业凝聚力，共同构筑“人人合规、事事合规”的良好氛围。三是要完善制度机制，护航企业发展。持续深化中金珠宝合规管理体系建设，通过制度标准化、流程规范化、管理精细化，打造一个科学、高效、严密的合规管理体系，为中金珠宝高质量发展筑牢坚实基础。

    本次培训会特邀德恒律师事务所资深合规律师团队授课，课程围绕合规管理基础、制度深度解读、实务操作规范及考核检验成效四大核心模块展开，系统讲解了合规管理的概念、原则及战略意义，并结合国资委党委关于推动国有企业持续深化合规管理的部署要求，深入剖析了中金珠宝合规管理三大制度及合规风险库。律师团队通过政策解读和典型案例提出了科学合理的意见建议，帮助参训人员精准识别了业务场景中的潜在风险。与会人员积极参与互动，现场气氛热烈、反响良好。

    为更好检验培训效果，推动学思用贯通、知信行统一，3月7日，中金珠宝组织全体参训员工进行合规培训考试，中金珠宝总部及各分（子）公司同步采用“现场+线上”双模式考核，并将考核结果纳入绩效考核，更好实现学用结合、学以致用，确保政策宣贯与贯彻落实“零距离”。大家纷纷表示要从思想及行动上实现从“要我合规”到“我要合规”的积极转变，深刻认识到合规不仅是底线，更是业务拓展的“指南针”，在今后的工作中将严格对照制度流程，确保各项工作都经得起合规性检验。

    此次合规培训会为期4天，采用“线上+线下”相结合的方式进行，并在会后开展了《合规承诺书》签署仪式。此次培训覆盖了全部总部部门及分（子）公司，参训人数共计500余人。