为贯彻集团公司战略转型部署，落实“十三五”人才发展规划，进一步加快高管人才梯队建设，集团公司于4月8日至4月14日在北戴河黄金宾馆举办了“中青年骨干领导力专题培训班”。参加培训的学员为集团公司总部及各权属单位的119名中青年骨干；讲师主要来自集团公司内部，有集团公司领导、部门经理，也有权属企业负责人。

        集团公司总经理、党委书记宋鑫出席了开班典礼，并亲自为学员讲授“集团公司战略发展与转型”，全面深刻地阐述了集团公司战略转型的背景和内涵。他要求学员，作为集团公司中青年骨干，必须对集团公司战略转型有一个正确、清醒、深刻的认识，以适应新形势下的挑战和要求。

        培训班为期七天，共安排了战略思维、管理素养、业务素养三个模块课程，帮助中青年骨干熟悉行业发展形势及集团战略转型部署，提升战略素养；从领导力、执行力等方面提升中青年骨干管理素养及业务素养，增强中青年骨干岗位履职能力。期间，集团公司人事部对学员进行了能力素质测评，使集团公司对中青年骨干综合素质情况有了更全面的了解；建立了中青年骨干成长档案，为今后人才使用奠定了基础。

        培训期间，学员们以饱满的热情，认真的态度，全身心地参加学习，课上专心听讲、主动发言，课下广泛交流、积极探讨，做到领导辅导与专家授课相结合、集中学习与分组讨论相结合、学习理论与研究工作相结合。通过学习培训，大家纷纷表示，解放了思想、更新了观念、提升了工作水平、提高了综合能力。